川上淳之
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2018年08月10日
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2018年05月27日
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2018年05月26日
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2018年01月21日
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2017年11月10日
最近の論文・報告
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講義資料
2017年度(パスワードは教室番号Sは小文字のsで)
経営学特殊講義(経営統計)
入門マクロ経済学Ⅰ(火曜1限)
入門ミクロ経済学Ⅰ
ミクロ経済学Ⅰ
最近の論文・報告
「第18回 労働関係論文優秀賞」を今年掲載された論文「
誰が副業を持っているのか?─インターネット調査を用いた副業保有の実証分析
」で受賞しました。お世話になっている皆様、真にありがとうございました。
Kawakami, Atsushi(2017)"
Diversified firms and Productivity in Japan
," Public Policy Review, Vol.13, No.2,pp. 153-166.
川上淳之(2017)「本社機能とスキル偏向的技術変化」RIETI Discussion Paper, 17-J-043.
Miyagawa, Tsutomu, Edamura, Kazuma and Kawakami, Atsushi(2017) "R&D and Product Dynamics", RIETI Dicussion Paper, 17-E-101.
川上淳之(2017)「
多角化企業と生産性
」『フィナンシャル・レビュー』130号, pp. 83-101.
宮川努・細野薫・細谷圭・川上淳之(2017)『
日本経済論【ベーシック+】
』,中央経済社.
川上淳之(2017)「
誰が副業を持っているのか?─インターネット調査を用いた副業保有の実証分析
」『日本労働研究雑誌』No.680, pp. 102-119.
川上淳之(2017)「
第4章 事業所の開廃を通じた雇用調整助成金の効果~リーマンショック期の助成に対する、雇用創出・喪失分析を用いた検証~
」労働政策研究・研修機構編『労働政策研究報告書 No.187 雇用調整助成金の政策効果に関する研究』, pp. 118-149.
川上淳之(2016)「
生産性が高まるには?-経済学がデータから明らかにした方法-
」, 生産性レポート, vol.1, 公益財団法人日本生産性本部生産性研究センター.
川上淳之・淺羽茂(2016)「第3章 経営管理と企業価値――組織変革は生産性に影響するか?」宮川努・淺羽茂・細野薫編『インタンジブル・エコノミー』, 東京大学出版会, pp.103-126.
Dekle, Robert, Kawakami, Atsushi, Kiyotaki, Nobuhiro, Miyagawa, Tsutomu(2015)"
Product Dynamics and Aggregate Shocks: Evidence from Japanese product and firm level data
", RIETI Discussion Paper, 15-J-137.
川上淳之・淺羽茂(2015)「
組織改革は生産性に影響するか?
」RIETI Discussion Paper, 15-J-048.
川上淳之・枝村一磨(2015)「
デザイン活動は企業の生産性向上に貢献しているか ― 企活調査、民研調査を用いた分析 ―
」RIETI Discussion Paper, 15-J-041.
川上淳之(2015)「
就業者労働時間の推計方法-総務省「就業構造基本調査」を用いた推計の改善と課題-
」『季刊国民経済計算』No.156, pp.25-42.
Kawakami, Atsushi and Asaba, Shigeru (2015) "
How Does the Market Value Management Practices of Japanese Firms? Using Management Practice Survey Data"
, in A. Bounfour and T. Miyagawa (eds.)
Intangibles, Market Failure and Innovation Performance
, pp. 193-216.